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本人能熟悉使用电脑软件为:Protel 99SE./ PowerLogic./ PowerPCB./ AutoCAD2000./ PIXls./ Designer./Code V./Tracepro./ 及其它办公软件。
1. 本人有能力管理500-10000人左右的企业,具有多丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验企业管理经验。
2. 能够全面主持战略管理、组织变革管理、项目管理、管理及开发管理能力等方面的培训;知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的开发管理经验及管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
3. 具有8年企业研发工程部门管理经验。
4. 丰富的电子电路设计经验与电子开发工程管理经验;电子开发的周期与规范体系管理;项目的计划.预算控制.资源统筹.质量控制及进度管理。
5. 具有10年企业高层人性管理经验。
6. 丰富生产工艺工程制程管理经验。对电子电路生产制程较熟悉,熟悉SMD“PCB”板制作工艺生产的质量评估.采用ERP系统升级内部管理,而且还积极地以UL1028、欧洲BN60335这两项全球级产业最高标准来进行组织生产。
公司名称: |
继明电器有限公司 |
从职日期: |
2009-2013 |
所属行业: |
家用电器(产/销/维护) / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
技术副总 |
工作描述: |
1. 全面主持公司技术管理发展工作,实现公司的投资发展与技术创新目标; 2. 负责公司新产品开发的提案、策划、成本分析、技术评估、研发输入、项目整体进行统筹及开发跟踪;
3. 针对产品项目开发每个环节的周期进行系统科学地有效控制,为外协厂商,生产工程技术上提供良好的支持及主导老产品生产工艺进行优化、新产品试生产作业过程技术指导;
4. 负责所有电子、结构、五金冲压、注塑、电镀产品的一切事务;
5. 负责下属团队进行定期的培训及绩效考核,帮助下属及时解决工作中出现的困难。制订合理有效的激励机制,推动整体的良性动作,使生技系统动作达到良好的协调性;
6. 公司主要生产应急灯:2009年开发出15款消防应急灯,有14款通过了消防认证。
7.开发18款荧光灯管应急灯、21款LED应急灯。有6款应急灯通过了UL认证;10款通过了LVD认证;8款通过了TUV认证;3款通过了EMC认证;9款符合ROHS标准设计;4款家庭照明灯。3款开关电源、通过了UL认证。开发出4款电风扇应急灯全部通了LVD认证。
8.公司新开发产品获得国家多项专利,2009年申报国家高新科技企业、09年获得国家高新科技企业称号。
9. 老产品技术优化19款、提高9.3%生产效益。 |
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公司名称: |
深圳康普盾电子科技有限公司 |
从职日期: |
2008-2013 |
所属行业: |
电子/电路/半导体 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
副总 |
工作描述: |
1.全面统筹公司管理工作一切事务,实现公司生产高效创新目标。
2.公司通过了ISO 9001-2000版认证。
3.主要开发电源防雷产品:开发了13款防雷配电箱、9款电源防雷箱、5款电源防雷器、2款信号浪涌保护器、3款组合式浪涌保护器、6款天馈浪涌保护器、2款防雷插座排插、1款智能雷电监测仪等等。
4. 智能雷电监测仪、现市场雷电环境监测仪还有,本公司可立为国家科委火炬计划项目。
5.新产品开发有16个项目获得国家专利,2008年申报国家高新科技企业、08年获得国家高新科技企业称号。
6.投入资金600万元,累计工业增加值5265万元,累积产品销售收入4500万元,累计净利润1427万元,累计创汇25万美元,市场占有率40%。
7.公司效益从2007年5000万元,增长到8800万元人民币。 |
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公司名称: |
柏汇电子工业有限公司 |
从职日期: |
2002-2013 |
所属行业: |
电子/电路/半导体 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
常务副总经理/兼技术总监 |
工作描述: |
1.全面主持公司发展投资管理工作,实现公司的投资发展创新目标;
2.负责公司所有产品生产及外发厂商生产进度,全面负责、财务部、生产部、PMC、开发部、工程部、采购部、品质部、外发部、邦定部、物料部等各部门所有事务。
3. 建立有效和稳健的运作系统,提高各系统运作效率,改善交期、降低生产成本和提升品质,提升运作效率,持续培养有能力和匹配公司战略的管理团队,配合公司的改革行动,不断优化组织;推动公司人力资源的建设;
4.负责下属团队进行定期的培训及绩效考核,帮助下属及时解决工作中出现的困难。制订合理有效的激励机制,推动整体的良性动作,使生技系统动作达到良好的协调性,领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整。
5. 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
6.协调企业制造的运作流程,能协助公司总经理对如下方面:生产管理、成本控制、营销管理、绩效考核管理等进行规划、组织、协调和监督。
7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调地方政府部门关系; 8. 跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
9.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案; 10.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
11.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
12. 公司主要生产光纤灯饰、家用电器、五金产品等等产品。
13. 运用ISO14000、ISO9001、ERP、COC、ICTI等体系进行系统化管理。
工作业绩:
1. 2002年进入公司担任副总兼技术总监职位作了长远发展规划,从2001年收益1.6亿元、2002年提升到1.8亿元;平均每年以33.66%增长效益一直到2007年,效益达到了5.54353元人民币。
2. 员工从2001年1200人发展到4326人员工。 3. 外发加工厂商从原来3家,发展到36家外加工厂商。 |
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公司名称: |
东莞优马电子工业有限公司 |
从职日期: |
1999-2013 |
所属行业: |
电子/电路/半导体 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
副总经理 |
工作描述: |
1、编制公司的长远发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标,使企业不断增强活力,开拓前进。
2、加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。
3、领导公司进行技术革新,搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,不断提高企业的技术素质,努力赶超国内外先进水平。
4、实行全面质量管理,坚持“质量第一”,“用户至上”的方针,确保产品质量稳定提高,满足用户需求,不断争创名牌。
5、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件,保证安全文明生产。
6、加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素质。
7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。
8、主持行政全面工作,使生产行政各项重大问题得以及时研究处理。
9、根据客户定单要求的交货时间,交货量,做好月度、季度、年度生产计划的安排。
10、严格控制生产成本:根据每月的生产总值与原材料的月度总消耗量进行对比,分析原因(技术原因,原材料的质量原因,原材料价格波动的原因),向上级做好及时的分析报告。
11、激励员工工作的积极性。实行人性化管理,让员工在企业中有家的感觉,使员工感觉到自己是企业的股东之一,从而充分调动员工的积极性。如:制定合理的生产方案(包括员工的待遇),使员工技术、技能得到充分的发挥。
12. 全面负责公司的财务、生产、物料、PMC、开发、工程、采购、品质、等各部门所有事务。
13. 公司主要生产家用电器。
工作业绩:最成功的是将喷油部的直通率从8%提升到90%以上,报废率从25%降到3%,装配部从8小时/190台提升到8小时/360—400台的产值,从一天停拉8次以上到一个星期没有停过一次拉。注塑部从开机率的40%提升到90%以上,不良率从15%以上降到3%以下。 |
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公司名称: |
杭州大源汽车电器有限公司 |
从职日期: |
1988-2013 |
所属行业: |
车辆(产/销/维护) / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
厂长 |
工作描述: |
1. 制定公司战略规划、经营计划,并带领及督导公司各部门实施和执行公司战略与计划,推动公司经营管理目标的实现。
2.制定和完善公司组织结构、管理体系,主导公司管理制度与业务流程的变革。
3. 负责制定年度、季度、月、周的生产计划评估及审核。
4. 指导、督导、激励、评价下属并检查下属的工作进度。
5. 运用、ISO9000、等体系进行系统化管理。
6.负责开发部、工模部、品管部、PMC、行政部、采购部、生产部(注塑、喷油、、移印、装配、货仓、生产工程)、等部门的统筹管理以及日常的管理工作。
7.公司主要生产汽车电器,汽车配套产品;摩托车配套产品等等
工作业绩:
1.在3个月内对生产部的非生产人员,如:主管、组长、物料员、技术员、文员等,从以前有加班费的薪资制度改为月薪制。
2.精减非生产人员,如:主管、组长、物料员、技术员、文员等职位从以前30%的非生产人员降到10%;
3.生产效率的提高,从以前平均最高达成率78%提升96.3%;
4.倡导、推行并实施精益生产模式,对人、机、料、法、环(4MIE)等生产准备过程的安排、协调和控制。
5.提高生产直通率。如:喷油部直通率从60%提高到90%,装配部直通率从40%提高到95%。
6. 装配部生产工艺的改善,直接提升产量30%以上。
7.提倡推行高效生产方式,比如:通过调动人员的积极性,采取预防措施,预防不良现象出现等,从而使生产过程的增值性增强。 |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
经营/管理类|(正/副)总经理-其他 |
期望工作地点: |
江西/吉安/市辖区 |
期望行业: |
电子/电路/半导体 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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